内容摘要：2021年底，笔者估计青年失业的主要原因是毕业后失业(59.0%)和个人原因/辞职(28.2%)。与2012年人口和就业年鉴数据相比，毕业生失业和个人原因/辞职的比例分别为61.4%和18.6%。从这些数据来看，中国对年轻人就业的引导和支持在过去十年是有效的，但个人原因/辞职导致的失业也开始成为我们需要关注的领域。葡京...
2021年底，笔者估计青年失业的主要原因是毕业后失业(59.0%)和个人原因/辞职(28.2%)。与2012年人口和就业年鉴数据相比，毕业生失业和个人原因/辞职的比例分别为61.4%和18.6%。从这些数据来看，中国对年轻人就业的引导和支持在过去十年是有效的，但个人原因/辞职导致的失业也开始成为我们需要关注的领域。葡京备用网址
此外，根据中国劳动和社会保障科学院课题组的研究数据，2021年大部分高校毕业生将流向教育、制造业、信息、软件和信息技术、金融和科研、技术服务五大服务业。这也反映了青年群体强烈的行业导向，这与《中国2021年人口与就业年鉴》的数据是一致的:截至2021年底，青年群体的主要行业集中在制造业(18.6%)、批发零售业(15.4%)、住宿餐饮(8.7%)、教育(7.8%)、信息、软件和信息技术(4.7%)、住房、维修(6.5%)、公共管理(4.9%)等服务业。
从以上分析可以看出，第一就业保障、稳定青年职业发展、支持青年重点行业就业是解决青年群体就业问题的三个关键要素。因此，在解决高校毕业生就业问题时，应重点抓好以下几个方面:
一是以就业为导向推进高等教育改革，系统做好落实毕业生第一就业的第一责任人。在做好道德修养和专业教育工作的同时，进一步打破灌输式教学思维，将专业理论与实际操作有机结合，巩固毕业生'在工作中运用专业知识的基本技能。同时，各高校要做好专业分工，突出优势学科，充分利用现有师资资源和配套设施，深化优势领域人才培养。我们还应该做好大学生队伍建设'职业规划课程体系，积极将职业选择教育、职业前景教育、职业生涯教育和就业心理指导融入日常教学，提升学生'认识就业的重要性，引导毕业生树立正确的就业观，正确面对职业道路上的挫折和烦恼，做好高校毕业生的引路人。有关教育监督部门要预测宏观趋势，建立各类人才需求信息，科学规划各高校专业设置、招生规模和人才培养方案，优化人才供给结构，提高人才供给质量。各高校要积极筹备毕业生就业专场，积极吸引中小微企业和基层单位把需求带进学校推动，为学生创造就业实践机会。
